人才是企業發展的第一資源，是驅動創新、實現戰略目標的根本保障。6月3日，公司在向東工業園三層會議室組織召開人才換屆評審會，公司主要領導及相關人員參加。

會上，公司董事長、人才隊伍建設工作領導組組長喬新濤首先說明了評選三支人才隊伍的重要性，并強調要嚴格按照各類人才的評選標準及責任，為公司選拔出一批素質優良、結構合理的人才隊伍，不斷提升企業的核心競爭力和可持續發展能力，以適應公司快速發展的需要。

喬新濤要求，一是相關職能處室要積極引導并不斷拓展渠道，滿足廣大干部職工學歷提升、技能等級提升實際需求，為企業加快人才梯隊建設提供堅實保障;二是各位單位要采取多種措施，不斷引導職工加強學習，提高綜合素質，提升業務水平，以較強理論知識和業務能力勝任自己的本職工作。

最后，經公司“科技人才”、“管理人才”、“技能人才”評審委員會嚴格評審并由人才隊伍領導組審定通過，本次共評選出各類人才17人。其中，科技骨干5人、管理骨干4人、技能帶頭人1人、技能骨干7人。

人才評審不是終點，而是人才戰略持續升級的新起點。公司將持續打造“引得進、用得好、留得住、長得快”的人才機制，讓每一位奮斗者都能在公司平臺上實現價值、成就夢想，共同推動公司邁向高質量發展的新篇章。